Dal 01/07/2022 non sono più obbligatorie le mascherine nei luoghi di lavoro privati. I datori di lavoro potranno però decidere di imporle comunque ai loro dipendenti se ritengono che ci sia una situazione a rischio per alcuni di loro. Rimane consigliato l’utilizzo di mascherine Ffp2 in ambienti di lavoro chiusi e condivisi da più lavoratori e/o dove non sia possibile garantire il distanziamento.
Dal 01/07/2022 non è più possibile utilizzare gli sgravi contributivi per assunzioni under 36 anni al 100% e lavoratrici svantaggiate (lo sgravio tornerà ad essere del 50%).
Nel cedolino paga di luglio è stato corrisposto il bonus 200,00€ per ogni dipendente in forza a luglio con periodo lavorato nel periodo da gennaio al 23 giugno 2022 e con calcolo dello 0,80% di aliquota contributiva a carico lavoratore.
Sgravio turismo e stagionali previsto dalla circolare INPS 67/2022 usufruibile entro settembre 2022 è stato immediatamente da noi attivato (considerato che tali sgravi erano soggetti a esaurimento dei fondi) per tutte le nostre aziende ed è andato a buon fine. Riguarda le assunzioni a tempo determinato o le stabilizzazioni nel settore turismo effettuate dal 1 gennaio al 31 marzo 2022 limitatamente alla durata dei contratti stipulati e comunque sino a un massimo di tre mesi.
Pubblicato il decreto AIUTI-BIS sulla Gazzetta del 09/08/2022:
- esonero parziale dei contributi previdenziali a carico del lavoratore per il periodo dal 01 luglio al 31 dicembre 2022 per il 2% (incremento dell’1,20% rispetto allo 0,80% precedente) fermi restando i requisiti previsti dalla norma originaria che non subisce modifiche.
- Nuovo limite di esenzione per i fringe benefits che, solo per l’anno 2022 passa da € 258,23 annui a € 600,00 e vengono ricomprese le somme erogate o rimborsate dai datori di lavoro ai lavoratori per il pagamento delle utenze domestiche, energia e gas.
Cordiali saluti