Appalti illeciti manodopera – Proposte di forti sconti sul costo del lavoro ATTENZIONE AL COINVOLGIMENTO NELLA RESPONSABILITÀ SOLIDALE PER IL MANCATO PAGAMENTO DI RETRIBUZIONI E CONTRIBUTI Gentili clienti, sempre più spesso veniamo raggiunti da accattivanti messaggi e proposte pubblicitarie che promettono forti sconti sul costo del lavoro. A molti Leggi tutto…
Con la presente informiamo che il “datore di lavoro”, deve rispettare gli adempimenti previsti in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza – e successive modifiche ed integrazioni. A tal fine, il datore di lavoro deve provvedere a: valutare i Leggi tutto…
Legge n. 96/2018 di conversione, con modificazioni, del D.L. 87/2018, denominato Decreto Dignità, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è entrata in vigore il 12/08/2018. La Legge prevede, tra l’altro rilevanti modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato, alla somministrazione di lavoro e aumento delle indennità in caso di licenziamento Leggi tutto…
D.L. 87/2018, denominato Decreto Dignità, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore sabato 14/07/2018 – entro 60 gg la conversione in Legge con possibilità di modifiche. Il Decreto prevede, tra l’altro rilevanti modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato, alla somministrazione di lavoro e aumento delle indennità Leggi tutto…
Dal settembre 2015 le nuove disposizioni a seguito del D.lgs 151/2015 (Jobs Act) hanno adeguato la normativa sul controllo a distanza dei dipendenti alle nuove tecnologie modificando l’art. 4 della L. 300/70 (Statuto dei lavoratori). Gli impianti audiovisivi e altri strumenti di video sorveglianza, dai quali derivi indirettamente un controllo Leggi tutto…
Con la presente informiamo che dal 1° luglio 2018, i datori di lavoro o committenti sono tenuti a corrispondere le retribuzioni o i compensi ai lavoratori mediante: bonifico bancario strumenti di pagamento elettronico assegno consegnato direttamente al lavoratore o ad un suo delegato in caso di impedimento. Pertanto da Leggi tutto…
Privacy – Nuovo regolamento europeo 2016/679 in materia di trattamento dei dati personali Il 25 maggio 2018 entrerà ufficialmente in vigore il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation), che produrrà effetti sostanziali sul modo in cui si gestiscono e proteggono i dati personali. La direttiva GDPR segna Leggi tutto…
PAGAMENTO RETRIBUZIONI DICEMBRE 2017 Le retribuzioni di dicembre 2017 devono essere pagate tassativamente entro il 12 di gennaio 2018 affinché possano venire considerate di competenza dell’anno 2017. Solo in questo caso infatti potranno essere incluse nei relativi moduli fiscali inerenti all’anno 2017. Attenzione!! Ai fini del nuovo modello CU telematico Leggi tutto…
Le nuove prestazioni occasionali – caratteristiche, limiti e modalità operative Con la presente informiamo che: con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 21 giugno 2017, n. 96 viene introdotto nell’ordinamento italiano la disciplina delle c.d. “prestazioni occasionali”, una nuova tipologia contrattuale destinata a riempire almeno parzialmente il vuoto Leggi tutto…
Collocamento obbligatorio, videosorveglianza, apprendisti 2017 ATTENZIONE: a partire dal 01/01/2017 i datori di lavoro che occupano dai 15 ai 35 dipendenti sono obbligati ad assumere un lavoratore disabile, al di là della volontà di procedere a nuove assunzioni. N.B. Aziende dai 15 ai 35 dipendenti: obbligo assunzione disabili rinviato al Leggi tutto…