Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un importo (pari alla retribuzione annua divisa per il coefficiente fisso 13,5) che fa parte della retribuzione e viene accantonato dal datore di lavoro per ogni mese di lavoro svolto. E’ regolato dall’art 2120 del Codice Civile. Dall’importo va detratto lo 0,50% per il contributo IVS che viene versato al Leggi tutto…
INAIL ha pubblicato le istruzioni operative del 18/04/2024 in merito al modello OT23 per l’anno (2024) 2025 al fine di poter presentare l’istanza di riduzione del tasso medio di tariffa per le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta Leggi tutto…
1. Maternità obbligatoria Secondo quanto previsto dagli articoli 16 e seguenti del TU, il congedo di maternità inizia due mesi prima la data presunta del parto (salvo flessibilità o opzione di fruizione dei cinque mesi dopo il parto). Il periodo di astensione può riguardare periodi di gestazione antecedente i due Leggi tutto…
1. Area riservata Con la presente si informano le aziende del settore Artigianato iscritte ad Ebat (Ente Bilaterale Artigianato Trentino) che è stata attivata un’area riservata per le aziende, al fine di poter usufruire in modo più agevole dei servizi offerti dall’ente stesso. Ebat provvederà nei prossimi giorni ad inviare Leggi tutto…
Apprendistato professionalizzante: si tratta di un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. Normalmente per la durata del contratto si fa riferimento al C.C.N.L. applicato con valutazione della situazione formativa dell’apprendista. A chi è rivolto questo contratto: ai giovani tra i 18 e i Leggi tutto…
Per i periodi di paga dall’1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione del rapporto di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, Leggi tutto…
Il differimento di oltre un mese dei termini per la presentazione delle domande per far entrare e assumere in Italia lavoratori stranieri è stato comunicato oggi dal Ministero dell’interno. Con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha modificato come segue il calendario dei click day (inizialmente Leggi tutto…
Di seguito alcuni temi di rilievo per l’area lavoro di interesse per aziende e professionisti: 1. Cuneo fiscale Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 in continuità con quanto disposto dal Decreto Lavoro 48/2023, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro Leggi tutto…
Dal 1° gennaio 2024, in attuazione dell’art. 3 del Contratto Integrativo Provinciale d.d. 30/01/2023, sarà operativa la copertura “non autosufficienza/long term care” per le aziende del settore turistico. I lavoratori aventi diritto alla copertura sono quelli con contratto a tempo indeterminato, sia full time che part time, del settore del Leggi tutto…
1. Pagamento retribuzioni dicembre 2023 Le retribuzioni di dicembre 2023 devono essere pagate tassativamente entro il 12 gennaio 2024 affinché possano venire considerate di competenza dell’anno 2023. Solo in questo caso, infatti, potranno essere incluse nei relativi moduli fiscali inerenti all’anno 2023. 2. Conguaglio fiscale di fine anno 2023 Con Leggi tutto…