Si ricorda alle aziende clienti che per poter procedere all’assunzione di lavoratori dipendenti sia stagionali che non stagionali, è necessario che la stessa azienda sia in possesso dei seguenti documenti del lavoratore:
- Carta di identità o documento di identità in corso di validità;
- Tessera sanitaria blu (che ha sostituito il tesserino verde del codice fiscale dell’Agenzia delle Entrate). Nel caso di lavoratori stranieri al loro primo ingresso in Italia, questi devono essere registrati presso l’Agenzia delle Entrate con relativo rilascio il codice fiscale, prima di procedere alla loro assunzione;
- Permesso o carta di soggiorno, nel caso di stranieri con cittadinanza relativo rilascio di codice fiscale, prima di procedere alla loro assunzione;
- Estratto storico del lavoratore da richiedersi a cura del lavoratore presso il Centro per l’impiego competente: è un documento utile ma non obbligatorio per procedere alla verifica di eventuali sgravi contributivi o agevolazioni provinciali.
