- BUONI CARBURANTE 2023: si aggiungono ai € 258,23 previsti dal TUIR art. 51, c. 3, ulteriori € 200,00 da utilizzare come buoni carburante e che valgono solo per i dipendenti (non amministratori e redditi assimilati). Utilizzabili dal 01/01 al 31/12/2023.
- AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI: INCENTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI DI ETA’ INFERIORE AI 36 ANNI (35 ANNI E 364 GIORNI) e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel 2023 purché il dipendente non abbia mai avuto contratti a tempo indeterminato (anche di apprendistato); i datori di lavoro potranno godere dell’esonero totale dei contributi al 100% per un importo massimo di 8.000,00 € all’anno e un periodo massimo di 36 mesi. Non devono essere stati effettuati licenziamenti nei 6 mesi precedenti l’assunzione con la stessa qualifica e nella stessa unità produttiva e non ne devono venire effettuati nei 9 mesi successivi all’assunzione. L’efficacia dello sgravio è subordinata all’autorizzazione della Commissione Europea.
- INCENTIVO PER ASSUNZIONI DI DONNE SVANTAGGIATE (rif. art. 4 c da 9 a 11 della L. 92/2012) CON ALMENO 50 ANNI DI ETA’ disoccupate da oltre 12 mesi o di qualsiasi età, ovunque residenti, prive di impiego da almeno 24 mesi (ovvero coloro che non hanno svolto rapporto di lavoro subordinato di almeno 6 mesi negli ultimi 6 mesi e/o hanno svolto attività lavorativa in forma autonoma o parasubordinata con reddito inferiore al reddito annuale minimo). I datori di lavoro potranno godere dell’esonero totale dei contributi al 100% per un importo massimo di 8.000,00 € all’anno e un periodo massimo di 12 mesi se a tempo determinato o 18 mesi se a tempo indeterminato. L’efficacia dello sgravio è subordinata all’autorizzazione della Commissione Europea e l’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto per ogni mese rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
- INCENTIVO PER ASSUNZIONI DI PERCETTORI DI REDDITO DI CITTADINANZA pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di 12 mesi e massimale annuo di 8.000,00 € per assunzioni a tempo indeterminato e per trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato. L’agevolazione va richiesta tramite il portale INPS. L’efficacia dello sgravio è subordinata all’autorizzazione della Commissione Europea.
- RIMANGONO IN ESSERE LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DELL’APPRENDISTATO, ANCHE OVER 29 ANNI, E PER I PERCETTORI DI NASPI IL RECUPERO NASPI PURCHE’ ASSUNTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO.
- NB. CHIEDERE SEMPRE AL LAVORATORE LO STORICO/PERCORSO LAVORATORE.
- DA CONSIDERARE CHE VANNO VALUTATE TUTTE LE PECULIARITA’ previste dalle norme vigenti.
Cordiali saluti.