Comunichiamo sinteticamente alcuni punti chiave in merito alla richiesta di ASSEGNO ORDINARIO effettuata per i settori TERZIARIO, COMMERCIO e TURISMO.
Per affrontare la crisi da Covid-19 ad oggi abbiamo attivato per le nostre aziende:
- il FIT (fondo solidarietà Trentino e Alto Adige)
- il FIS (fondo solidarietà resto d’Italia con più di 5 dipendenti);
- Lavoratori subordinati destinatari: in forza al 23/02/2020 e anche dal 24/02/2020 fino al 17/03/2020;
- Durata: massimo 9 settimane dal 23/02 al 31/08 (per unità produttiva);
- Utilizzo: sospensione dell’attività a zero ore oppure riduzione orario attività;
- Ferie: per il FIS l’eventuale presenza di ferie residue non è ostativa per l’accoglimento della domanda mentre per il FIT vi è solo un comunicato del 02/04/2020 che precisa che la presenza di ferie residue non è ostativa all’accoglimento della domanda (si è in attesa di un chiarimento ufficiale, ma il nostro Studio sta già applicando tale comunicato pur in mancanza dell’ufficialità);
- Malattia: il trattamento di integrazione salariale sostituisce la malattia quando l’unità produttiva/reparto è interamente sospesa a zero ore;
- Informazione O.O.S.S: telematicamente è stata inviata comunicazione preventiva alle rappresentanze sindacali della Provincia di riferimento;
- Termini di presentazione: entro la fine del 4° mese dall’inizio della sospensione = già presentate
- Modalità di presentazione: per via telematica nel sito INPS che genera un numero di protocollo (Ticket); si attende poi l’autorizzazione con altro numero di protocollo;
- Valore indennità: 80% della retribuzione media del mese precedente con il limite del massimale previsto dall’INPS;
- Mensilità supplementari: maturazione dei ratei a seconda che nel mese si superino i 15 gg lavorati (di calendario)
- Pagamento: anticipato dal datore di lavoro e conguaglio con i contributi nel momento dell’autorizzazione dell’INPS oppure pagamento diretto da parte dell’INPS;
- Assegno Nucleo Familiare: deve essere erogato interamente dal datore di lavoro;
- TFR: matura anche in caso di sospensione a zero ore.
- Ratei mensili ferie e permessi: non maturano durante la sospensione a zero ore, maturano in caso di riduzione orario attività;
- Festività: in genere sono a carico del datore di lavoro sia in caso di riduzione orario attività che di sospensione a zero ore (da valutare prime 2 settimane e pagamento retribuzione a ore).
- Fra criticità, decreti, informative e circolari ci siamo immersi forzatamente in questi giorni di grave crisi;
- Le procedure e il sito dell’INPS sono piuttosto sovraccariche, si bloccano in continuazione e non permettono di inserire agevolmente le domande dei nostri clienti nonostante i nostri sforzi sia in termini di persone che di tempi e orari.
- I consulenti del lavoro si sono dati da fare anche a livello nazionale e provinciale fornendo supporto e dando voce ai numerosi disagi della categoria.
- Parecchie sono state le attivazione di smart working (lavoro a casa) per gestire questa crisi.
- Il bonus di 600,00 € per i lavoratori autonomi e i lavoratori stagionali non è immediatamente ottenibile a causa delle procedure attivabili nel sito INPS; a tale proposito attivarsi autonomamente o rivolgersi a un patronato.
- La liquidità alle aziende non sarà fornita con immediatezza dalle banche con le conseguenti difficoltà per pagare gli stipendi e anticipare i trattamenti della cassa integrazione.
- La data del 15/04/2020 per la liquidazione delle indennità di cassa integrazione da parte dell’INPS e altri Enti è una data improbabilissima; dovremo attendere probabilmente il mese di maggio anche se alcune autorizzazioni stanno già pervenendo sulla pec aziendale.
Il nostro impegno prosegue comunque e sempre, se avete bisogno di noi, contattateci: noi ci siamo.
Cordiali saluti.